清华大学“应聘行” 让学生“先考察再就业”，2026三期必开入口，-2025已更新(今日/头条)

天津市市辖区宝坻区新安镇:

　　北京6月5日电 (周昕)近日，记者从清华大学获悉，为更好促进学生就业，2025年“清华学子应聘行”已组织近250人次毕业生，分批次赴重庆、成都、大连等地的重点行业领域用人单位，现场投递简历并面试交流，部分批次参与实践的毕业生就业转化率近30%。

　　“学校会在行程中安排一个地方的多家头部企业，学生可根据自身就业意向、未来发展规划、行业前景等方面进行探访，在就业场景的转换中实现‘先考察再就业’。”清华大学学生职业发展指导中心(以下简称“中心”)相关负责人告诉记者。

　　作为清华大学毕业季的重要项目，“应聘行”每年组织近40支队伍、600余人次毕业生前往重点行业领域用人单位，现场投递简历并进行面试交流，与企业达成“双向奔赴”的毕业生可以现场签订就业意向书，也为企业进一步回访交流提供了抓手。其中，有相当比重的用人单位位于西部和东北地区，实现了“地域行”“应聘行”在西部12个省份的全覆盖。

　　“我们优先招募有意向在目的地城市发展，且专业对口的学生，有效提升该项目的成果转化。在重庆部分企业，十几人的队伍中现场签约的学生数量近半数。”中心相关负责人介绍，清华大学立足国家战略全局，始终鼓励毕业生到基层去、到西部去、到祖国最需要的地方建功立业，2024年赴西部和东北地区就业人数同比增长16.5%，较2020年翻了一番。

　　中心相关负责人表示，“应聘行”要持续且更多争取对就业地点、岗位等产生摇摆的学生。“通过实地走访交流，亲身感受企业创新创业的氛围，有助于推动学生做出最终的就业选择。”

　　学生就业工作是清华大学人才培养过程中具有战略意义的关键环节。除了鼓励毕业生“走出去”，清华大学还将就业资源“引进来”。学校每年定期举办“走进制造业、走进能源业”等系列活动，主动联络制造业、能源业等重要领域的重点用人单位入校举办专场招聘会，并在大型就业洽谈会中设置“大国重器”“制造能源”专场；围绕招聘双选会举办行业面对面讲座、校友沙龙、企业开放日等系列就业引导活动，每年覆盖学生2万余人次。

　　据悉，清华大学2025届毕业生约9000人，其中超过八成的毕业生已获得工作录用通知或完成签约。(完)

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